安徽交控集團所屬安徽交控建設工程集團2024年度第三批次公開招聘公告
發布日期：2024-09-02 瀏覽次數：1270
根據工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現面向社會公開招聘3人，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、招聘崗位
子公司和項目部工作人員3名（行政、宣傳等基礎管理人員），工作地點在交控建工集團項目駐地。
三、招聘對象
建筑學、漢語言文學、藝術學相關專業人員，本科學歷并獲得相應的學位，年齡30周歲以下（1994年8月31日后出生）。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良記錄；
3.本科學歷并獲得相應的學位；
4.進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力；
5.同等條件下，有國有企業項目基礎工作經驗的優先；獲得校級及以上“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”等榮譽稱號的，或獲得校級及以上優秀學生獎學金的，或在校期間擔任過一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團組織書記、副書記、委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）的，獲得A類賽事以上獎項的優先。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
⑥被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
五、招聘流程
招聘工作主要包括信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、體檢、招聘錄用等。
1.報名時間。2024年9月2日至9月12日
2.報名方式
網上報名服務平臺（報名鏈接：http://ahexam.cn）
①報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
②應聘人員下載并填寫《公開招聘承諾書》《近親屬關系承諾書》《崗位分配承諾書》（見附件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
③有效身份證正反面、本科學歷學位證書等材料（掃描件）；
④獲獎證書等相關材料掃描件（如有）；
⑤國有企業同類型崗位工作證明或校內社團任職等相關材料掃描件（如有）。
3.資格審查。根據招聘條件、專業要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行資格審查，擇優確定入圍初面人員。如崗位招聘人數與通過資格審查人數低于1:4比例的，視情況延長報名時間或取消相關崗位的招聘計劃。如報名人數較多，則采取簡歷篩選方式，按照1:20比例擇優（依據優先條件）確定入圍初面的人員。
4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為初面、職業行為測試、復面。具體時間、地點另行通知。
（1）初面。采取半結構化面試的方式，滿分100分。按照崗位招聘人數1:3比例確定入圍復面人選（如初面成績最后1名出現并列的，一并進取；如崗位招聘人數與實際到面人數比例低于1：3，則參加初面人員全部進入職業行為測試和復面環節）。
初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
（2）職業行為測試。由第三方機構對候選人職業行為、心理素質等方面進行線上測試。職業行為測試一般與復面同步開展，作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。
（3）復面。采取半結構化面試的方式，由第三方機構組織開展，重點考察候選人的專業素質、綜合能力等，滿分100分。復面成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。
能力素質測試總成績=初面成績×30%+復面成績×70%。能力素質測試總成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。能力素質測試總成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
5.背景調查及體檢。根據應聘人員能力素質測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如應聘人員能提供近三個月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業行為測試結果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該招聘崗位復面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應的招聘計劃。
6.討論決定。根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網公示7天。公示無異議后辦理錄用手續（原則上接到錄用通知1個月內入職到崗），簽訂三方協議或勞動合同。
六、其他事項
（一）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（二）招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（三）本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件1.《公開招聘承諾書》
2.《近親屬關系承諾書》
3.《崗位分配承諾書》
根據工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現面向社會公開招聘3人，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、招聘崗位
子公司和項目部工作人員3名（行政、宣傳等基礎管理人員），工作地點在交控建工集團項目駐地。
三、招聘對象
建筑學、漢語言文學、藝術學相關專業人員，本科學歷并獲得相應的學位，年齡30周歲以下（1994年8月31日后出生）。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良記錄；
3.本科學歷并獲得相應的學位；
4.進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力；
5.同等條件下，有國有企業項目基礎工作經驗的優先；獲得校級及以上“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”等榮譽稱號的，或獲得校級及以上優秀學生獎學金的，或在校期間擔任過一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團組織書記、副書記、委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）的，獲得A類賽事以上獎項的優先。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
⑥被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
五、招聘流程
招聘工作主要包括信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、體檢、招聘錄用等。
1.報名時間。2024年9月2日至9月12日
2.報名方式
網上報名服務平臺（報名鏈接：http://ahexam.cn）
①報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
②應聘人員下載并填寫《公開招聘承諾書》《近親屬關系承諾書》《崗位分配承諾書》（見附件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
③有效身份證正反面、本科學歷學位證書等材料（掃描件）；
④獲獎證書等相關材料掃描件（如有）；
⑤國有企業同類型崗位工作證明或校內社團任職等相關材料掃描件（如有）。
3.資格審查。根據招聘條件、專業要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行資格審查，擇優確定入圍初面人員。如崗位招聘人數與通過資格審查人數低于1:4比例的，視情況延長報名時間或取消相關崗位的招聘計劃。如報名人數較多，則采取簡歷篩選方式，按照1:20比例擇優（依據優先條件）確定入圍初面的人員。
4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為初面、職業行為測試、復面。具體時間、地點另行通知。
（1）初面。采取半結構化面試的方式，滿分100分。按照崗位招聘人數1:3比例確定入圍復面人選（如初面成績最后1名出現并列的，一并進取；如崗位招聘人數與實際到面人數比例低于1：3，則參加初面人員全部進入職業行為測試和復面環節）。
初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
（2）職業行為測試。由第三方機構對候選人職業行為、心理素質等方面進行線上測試。職業行為測試一般與復面同步開展，作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。
（3）復面。采取半結構化面試的方式，由第三方機構組織開展，重點考察候選人的專業素質、綜合能力等，滿分100分。復面成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。
能力素質測試總成績=初面成績×30%+復面成績×70%。能力素質測試總成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。能力素質測試總成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
5.背景調查及體檢。根據應聘人員能力素質測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如應聘人員能提供近三個月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業行為測試結果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該招聘崗位復面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應的招聘計劃。
6.討論決定。根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網公示7天。公示無異議后辦理錄用手續（原則上接到錄用通知1個月內入職到崗），簽訂三方協議或勞動合同。
六、其他事項
（一）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（二）招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（三）本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件1.《公開招聘承諾書》
2.《近親屬關系承諾書》
3.《崗位分配承諾書》
